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    黨的建設

    【國企改革】市交投集團:國企改革邁出新步伐 畫好關愛青年“同心圓”

    發布日期:2023-07-19     查看次數:1008

    寧德市集團有限公司系市屬骨干國有企業。近年來,集團不斷以實際行動深化國企改革,持續推進國有企業布局結構優化。秉承“立足社會、服務社會、回饋社會”的宗旨,通過建立國有企業下一代工作組織機構,為關心關愛青年員工,構建和諧企業做出了有益嘗試。今年6月,寧德市屬國企首家----寧德市交投集團關心下一代工作委員會、“五老”工作室正式揭牌成立,標志著集團在國企改革的道路上又邁出了堅實的新步伐。

    市交投集團積極發揮企業自身優勢,因地制宜,蓄力在護航青年成長成才上貢獻國企力量,展現國企擔當。

    堅持黨建引領  畫好關愛工作“同心圓”

    交投集團始終堅持“黨建帶關建”,集團黨委成立了交投集團關心下一代工作委員會,由黨群部、婦委會、團委負責同志組成。制定了年度工作計劃,健全了5個工作機制,保障1個活動場所,在人員配備、經費保障、活動開展上予以全力支持。同時,也組織交投下屬寧德市物資集團、汽運集團、公交公司三家黨委及時成立關心下一代工作委員會和“五老工作室”,與交投集團關工委形成合力,共同為營造青少年健康成長的良好社會環境貢獻“交投力量”。

    聚焦雙向促進  打造青年成長“加油站”

    搭建青年員工成長通道

    注重青年員工職業發展規劃,構建涵蓋從普通員工到高管人員的職業發展體系;設立管理干部后備人才庫專業技術人才庫,建立“一線鍛煉、部室輪崗、掛職提升”青年后備人才培養新模式,為企業長遠發展積蓄源頭活水;2021年至今連續三年實施大學生實習“揚帆計劃”,累計接收77名在校大學生參與實習,為他們積極投身國家發展和家鄉建設提供良好的鍛煉平臺。

    強化青年員工能力提升

    建立“老帶新”模式,對新進員工實行“導師制”一對一教導,思想上“引”、經驗上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”,多維發力快速育才;連續5年開展新員工入職培訓,業務科室結合實際不定期召開各類業務培訓;堅持把基層一線作為培養年輕干部的重要陣地,選派優秀年輕干部到脫貧攻堅、重點項目、疫情防控一線鍛煉,讓他們經風雨、見世面、壯筋骨。

    創建青年員工成長環境

    大力加強企業文化建設,努力構建和諧勞動關系,切實維護員工切身利益。交投集團先后獲評“寧德市先進職工之家”“省級文明單位”“全國職工書屋示范點單位等榮譽稱號。通過節日慰問、生日福利、員工食堂等福利政策,解除青年員工后顧之憂;組織單身青年參與聯誼活動,解決單身青年婚戀交友需求;關注員工身心健康,高標準建設員工健身場所,組織形式紛呈的文體活動。

     

    履行社會責任  彰顯國企擔當“正能量”

    蓄力開展助學助困

    連續10年不間斷,每季度組織人員前往塔山“愛心之家”(蕉城區兒童福利院)進行幫扶,干部職工自發捐贈物資累計約15萬元;連續7年參與“希望工程——陽光助學行動”,捐贈資金達14萬元,助力學子“圓夢”;連續7年參與結對幫扶計劃生育家庭活動,幫扶計生家庭67戶;連續3年參與關愛留守兒童、困境兒童活動,精準幫助300余名留守兒童、困境兒童實現微心愿。

    創新堅持愛心送考

    2013年起,交投集團下屬市公交公司率先在全省公交系統推出“高(中)考獻愛心、考生免費乘公交”活動,連續11年,累計投入公交車輛3000余輛次,點對點接送寄宿高考、中考考生3.5萬余人次;同時在寧德一中、高級中學等考場門前搭建“愛心服務站”,為考生免費發放防暑降溫物品,贏得社會各界一致好評。

    全力護航青少年成長

    結合自身職能,市公交公司開通校園定制公交線路24條,為7所中小學的2000多名學生量身定制上學、放學乘車服務,讓學生出行更便捷安全;積極開展交通安全、消防安全等一系列進校園宣傳活動,提升未成年人安全意識。


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